نفذت المنظمة العربية للتنمية الإدارية خلال النصف الأول من هذا العام 144 برنامجًا تدريبيًا ودبلومًا مهنيًا، بمشاركة 1209 متدربين ينتمون إلى وزارات وهيئات حكومية في ست دول عربية شملت السعودية ومصر والأردن والإمارات والسودان والكويت. وتهدف هذه المبادرات إلى تطوير المهارات والمعارف لدى المشاركين وتعزيز الاتجاهات الحديثة في مجالات الإدارة والمالية والمحاسبة وتكنولوجيا المعلومات وإدارة المشروعات بما ينعكس إيجابًا على الأداء المؤسسي في الجهات المنضوية تحت مظلة المنظمة.
وذكر طارق سالم البقلي، المشرف العام على قطاعات التدريب بالمنظمة، في بيان صحفي صدر اليوم، أن البرامج تهدف إلى بناء القدرات المؤسسية وتطوير كفاءات الكوادر الحكومية، إلى جانب مواكبة التحولات الإدارية والتقنية المعاصرة في المنطقة العربية. وتنوعت برامج التدريب والدبلومات المهنية التي جرى تنفيذها لتغطي العديد من القطاعات، حيث شملت موضوعاتها المالية والمحاسبة وإدارة المشروعات والشهادات المعتمدة والقيادة وإدارة التغيير المؤسسي وهندسة العمليات الإدارية وتأهيل القيادات الإدارية العليا، بالإضافة إلى مهارات التعامل مع الضغوط وصنع القرار والتفكير الاستراتيجي وتوظيف النظم الذكية في التعليم والاستفادة من الأساليب الحديثة في المراجعة.
وقد ركزت المنظمة من خلال هذه البرامج على تلبية احتياجات الجهات الحكومية المتنوعة، من خلال باقات متخصصة تهدف إلى رفع جودة العمل المؤسسي وتحسين قدرات الموظفين على مواجهة تحديات العمل اليومي وتطوير الخبرات للمستويات الإدارية المختلفة في القطاعات الرسمية بالدول العربية.
