أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن من حق الموظف في المملكة العربية السعودية أن يعمل لدى أكثر من جهة في الوقت نفسه، شرط أن لا يتجاوز مجموع الأجور الشهرية التي يتقاضاها من جميع هذه الجهات خمسة وأربعين ألف ريال. وبحسب ما ذكرته المؤسسة، فإن نظام التأمينات الاجتماعية يسمح بتسجيل الموظف لدى عدة جهات عمل بشكل متزامن، مع احتساب الاشتراك التأميني على أساس إجمالي الأجور التي يحصل عليها، دون الفصل بين مصادر الدخل الشهرية.
وأكدت المؤسسة أن هذا التنظيم يخضع لشرط أساسي وهو ألا يتعدى مجموع الرواتب المسجلة سقف خمسة وأربعين ألف ريال شهرياً، وذلك لضمان الحماية التأمينية للمشتركين وعدم الخروج عن لوائح النظام المعتمد. وأوضحت المؤسسة هذا الأمر من خلال منشور توعوي نشرته عبر حسابها الرسمي، بهدف رفع مستوى الوعي حول حقوق المشتركين وواجباتهم، إضافة إلى توضيح الآليات التنظيمية الخاصة بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل في آن واحد.
وتأتي هذه التوضيحات في إطار الجهود التي تبذلها المؤسسة لتمكين المواطنين من الاستفادة من نظم الحماية الاجتماعية وضمان امتثالهم للأنظمة المعمول بها. وتؤكد التأمينات الاجتماعية بذلك التزامها بدعم مستهدفات الحماية الاجتماعية ضمن رؤية المملكة 2030، من خلال توفير المعلومات الضرورية للمواطنين وتسهيل الإجراءات المتعلقة بالتأمينات للعاملين في سوق العمل.
