أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة عن بدء تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية الجديد الصادر بموجب المرسوم الملكي رقم م/273 بتاريخ 26 ذو الحجة 1445 الموافق 2 يوليو 2024، وذلك ابتداء من الثلاثاء الأول من يوليو 2025. هذا التوجه يمثل تحولاً بارزاً في المشهد الاجتماعي، ويؤكد على سعي الدولة إلى تعزيز الحماية للمواطنين وضمان تطور الأطر التشريعية، مع التركيز على تغطية أوسع ومستقبل أكثر استقراراً للأجيال الجديدة من العاملين في القطاعين العام والخاص.
النظام الجديد يستهدف “الملتحقين الجدد بسوق العمل” ممن لم يسبق لهم الاشتراك في التأمينات قبل دخول النظام حيز التنفيذ بتاريخ 3 يوليو 2024، حيث يتركز الاهتمام على تأمين مستقبل هذه الفئة وإمدادها ببيئة عمل أكثر أماناً ومرونة. وتعد هذه المرحلة بداية لعصر يتسم بشمولية أكبر وكفاءة أفضل في إدارة المنافع التأمينية.
مؤسسة التأمينات الاجتماعية أوضحت أن النظام الحديث يسهم في توسيع دائرة التغطية التأمينية لتشمل المزيد من الفئات، مع تمكين التنقل المهني بين القطاعين دون المساس بحقوق المشتركين. ويأتي ذلك من خلال توحيد الأحكام التأمينية ضمن نظام موحد، ما يقلل الإجراءات الروتينية ويزيل التعقيدات أمام من ينتقلون بين القطاعات، الأمر الذي يتيح للكوادر السعودية مرونة في رسم مساراتهم المهنية.
من أبرز التغييرات التي يحملها النظام الجديد هو رفع نسبة الاشتراك في فرع المعاشات بشكل تدريجي للمشتركين الجدد، حيث تبدأ الزيادة السنوية منذ السنة الثانية لتطبيق النظام بنسبة 0.5% وتستمر حتى السنة الخامسة ليصل مجموع الزيادة إلى 2%. بذلك تصبح نسبة الاشتراك بين العامل وصاحب العمل 11% بدلاً من 9%. هذه الخطوة تهدف إلى ضمان الاستدامة المالية للنظام على المدى الطويل وتعزيز ديمومته.
شددت المؤسسة على ضرورة التزام أصحاب العمل بدفع الاشتراكات في مواعيدها، حفاظاً على حقوق الموظفين وضمان عدم تعليق أو فقدان فترة الاشتراك والاستفادة من المنافع التأمينية، خاصةً عند تجاوز فترة التأخير ستة أشهر. الالتزام بمواعيد السداد يعتبر أساساً لاستقرار المشتركين ويعكس حرص المؤسسة على حماية حقوقهم.
النظام يقر أيضاً بالإضافة إلى ذلك بدء تطبيق “منفعة الأمومة” ابتداء من الأول من يوليو 2025، حيث تستفيد المشتركة سواء كانت سعودية أو غير سعودية من تعويض الأمومة لمدة ثلاثة أشهر عند الولادة. هذه المنفعة تهدف إلى تقديم دعم ملموس للأمهات العاملات وتعزيز تمكين المرأة في سوق العمل، وهي متاحة للمشتركات الخاضعات لأنظمة التأمينات الصادرة في كل من المرسومين الملكيين القديم والجديد، ما يؤكد اتساع نطاق الفئات المشمولة بهذا الدعم.
دعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية جميع المشتركين وأصحاب العمل إلى التعرف على تفاصيل النظام الجديد من خلال المنصة التوعوية الرسمية للمؤسسة أو عبر تطبيق GOSI، لتعزيز الوعي بالحقوق والواجبات المرتبطة بالنظام، وضمان استفادة الجميع من مزاياه وتطبيق أحكامه بشكل صحيح.
